Почему в вашем бизнесе работали и будут работать очень хреновые работники



Как уволить сотрудника

Как уволить сотрудника? Сейчас я расскажу вам свою теорию, почему в ваших бизнесах, больших и малых, всегда будут работать очевидно хреновые работники. Будут годами занимать творческие позиции типа дизайнеров или там креативных директоров и не будут способны своими мозгами придумать ни одного классного баннера. Будут приходить к вам за премиями и бонусами за перевыполненный план и внеурочную службу, в то время как сами в периоды этой внеурочной службы творят в сто тысяч раз больше косяков, вредящих бизнесу, чем при работе в обычном режиме. Будут приходить за прибавками к получке «за выслугу лет», тогда как сами, если всё внимательно посчитать, приносят бизнесу денег, меньше, чем приносит курьер, который в общем-то ничего не приносит :) Будут стройными рядами трудится вчёрной дыре маркетинговом отделе вашего бизнеса и творить за ваши сотни тысяч денег полную хероту, а потом красиво описывать это в своих резюме и называть себя гуру интернет-маркетинга (ебать мой хуй, как сильно веселит меня эта регалия).

Во-первых, потому что вы оформляете их официально и уволить сотрудника не так и просто, тем более, что они уже нормально так пригрелись на ТОПовых позициях. Официальное оформление — это абсолют культивации всех самых порочных параметров работника.

Во-вторых, потому что главное слабое звено, которое больше всего страдает от таких работников (нет, это даже не деньги вашего бизнеса, это коллеги и подчинённые упомянутых работников), так вот, это слабое звено может терпеть невероятно долго и в конце концов раньше по собственному желанию от вас уволится нормальный чувак, чем бесталанный лентяй.

Я знаю одну девушку, которая года 4 терпела в типа «начальниках» психически больного татарина, страдающего помимо прочего не хреновым таким алкоголизмом. Знаю женщину, которая 8 лет проработала в семейном бизнесе, где в штат постоянно нанимали карманных воров и мошенников. Платить много нормальным людям не хотели, поэтому подбирали себе такой контингент. Знаю коллектив, который весь дружно ненавидит суку главбуха, которая копейки никому без задержки в пару недель не выдала за всю жизнь. Знаю коллектив, который весь дружно начинает мелко трястись и заниматься дыхательной гимнастикой, чтобы не зарядить в табло своей начальнице, а, может, самому себе в знак выбора самоуничтожения взамен на прослушивание бреда слабоумного заики с двумя тысячами пятьсот тридцатью тремя вводными словами и тремя стами восемьюдесятью девятью словами-паразитами  оно конечно так хотя однако ежели а чуть коснёшь и вот тебе пожалуйста — короче они все дружно вешаются, как только их начальница начинает говорить: она несёт такую хуйню, которая не то что с потрахами выдаёт её полную профессиональную несостоятельность, но хуже того характеризует её как человека, жующего говно во время всего процесса речи. Господи, прости нас, великих грешников.

В-третьих, вы не уволите откровенно хреновых работников (чаще — работниц), тупо потому, что вы с ними сношаетесь :) Кстати очень популярная причина. Наверняка вам приходилось наблюдать за сотрудницами, которые вообще непонятно, чем занимаются на работе, непонятно, какие у них обязанности, чем они могут помочь лично вам — вообще ничего непонятно. Но всё встаёт на свои места, когда выясняется, что они в сношениях с боссами. Если кто особенно преуспел на подобных позициях — они «дослуживаются» вообще до жён на! И тогда, конечно же, отправляются прямиком в бухгалтеры :)

В-четвёртых, вы не сможете уволить сотрудника, в том числе таких хреновых потому, что, возможно, никогда и не узнаете, что они — хреновые, потому что они умудряются вступать в нормальные и даже дружеские отношения с хорошими работниками, и последние зачастую сознательно или непроизвольно «выгораживают» долобоёбов, хотя бы тем, что постоянно молча всё за ними переделывают. Да, так часто бывает. Я и сама грешила, а, может, ещё и буду грешить тем, что загораживала жирные задницы от расстрелов, тогда как их давно следовало бы расстрелять.

В-пятых, причина, в Амвее, МММ и пр.: стоит только одному долбоёбу пробраться, ну, скажем, в начальники маркетингового отдела: закрываем глаза, считаем до десяти — и у вот в вашу корзинку набилось уже под завязку груздей :)

В-шестых. Это очень прискорбно, но вашу команду всегда будут подсасывать хреновые работники, потому что вы и сам, простите, мудак.

Ещё в седьмых, хреновые работники — это как невзрачные самки — они нанимаются на работу, а сами знают — второго шанса может не быть. Поэтому вгрызаются намертво на многие лета. А с годами уже так привыкнешь к хреновой работе, что это становится нормой :)

Посты по теме:
Поебёшь конёву маму — будешь мерину свояк…
Научите своих сотрудников разговаривать нормально!
Хочу ходить за продуктами в гандоне!
Кого выпиздить в кризис в первую очередь. 26 пунктов!