21.01.2016      Поиск      113876   

1. Почему в вашем бизнесе работали и будут работать очень хреновые работники (Вес: 34)

Как уволить сотрудника? Сейчас я расскажу вам свою теорию, почему в ваших бизнесах, больших и малых, всегда будут работать очевидно хреновые работники. Будут годами занимать творческие позиции типа дизайнеров или там креативных директоров и не будут ...

2. Основные пиздецы крупнобюджетных клиентов и агентств, что их обслуживают (Вес: 23)

... из более,чем 60 сотрудников компании можно смело уволить человек 40, взять 5 толковых, и станет только лучше. Причем расчёт касался даже некоторых директоров. Ну как некоторых... Всех, кроме двоих скучных дотошных дядек-зануд, которые как правило оч ...

3. Кого выпиздить в кризис в первую очередь. 26 пунктов! (Вес: 21)

... — поссыт меньше! Только такой подход! 5. Если не уволить, то пожухать всех гуманитариев, особенно если их дохуя в конторе. Нет ли лишнего? ASK! Конечно, есть! Наверняка! Там и искать сильно, я уверена, не придётся. 6. Ещё я бы уволила тех, кто вечно ...

4. 14 удивительных открытий о наёмных людях (Вес: 18)

... день - нормально?  7. Главный враг наёмного сотрудника - работодатель. Невероятные силы, творчество, креативность, смекалка, хитрость, самобытность и нестандартность мышления тратится на то, чтобы наебать работодателя, выдать свою халтуру за хо ...

5. В зону комфорта вошел - нахуй пошел. Три поучительных истории трех крахов крупных бизнесов (Вес: 15)

... у грехопадению, провороваться успел каждый второй сотрудник. А те, кто не проворовался, были сватьями-братьями-жёнами-любовницами пребывающего в алкогольно-наркоманистическом угаре собственника. Вся контора целиком была гнилой. Чтобы что-то поменять, ...

6. Страхи крупных брендов, что их обосрут в интернете, что они заебут своей рекламой и пр. туфта (Вес: 14)

... ут же ему приходит ответ от специально обученного сотрудника Здравствуйте, чем вам помочь?. Всё бы хорошо, но ты ж блядь этому человеку-автоответчику деньги сдаёшь каждый месяц. Нормальные люди с реальными проблемами, которые надо решить, ходят в тех ...

7. Трахаться с боссом — что может быть интеллектуальнее? (Вес: 12)

... тупые и никчёкмные, а вот Яна идеал и мега мозг. Сотрудники же ненавидят Яну и не только за то, что она спит с директором. Они ненавидят ее за крысятничество, за тупость и откровенный непрофессионализм, они замолкают и не поднимают личных тем, как т ...

8. Как блять трешово продвигаться - так им страшно! Репутационные риски! А как продажи загребать - так всем подай на лопате (Вес: 11)

... заказывали и принимали это у нас тут же не просто уволят — посадят на кол, а потом ещё расходы за кол спишут с безутешных родственников. Вот лишь некоторые кадры того упоротого видео: Одновременно с этим каждый сотрудник компании-клиента, КАЖДЫЙ! (в ...

9. Как всё устроено: московский ресторанный бизнес, который живёт без рекламы и пиара (Вес: 9)

... неумение выращивать таких умных и самостоятельных сотрудников. Нет в нас пока таких знаний и умений. Вот, пожалуйста, пример. На Никитской висит наша вытяжная труба вдоль дома. Пришло из какой-то инстанции указание её передвинуть. Администратор, назо ...

10. Ебать вола, тянуть кота за яйца, телиться, чухаться, вошкаться и прочие способы охуенно эффективно провести время за продвижением бренда в Рунете (Вес: 9)

... ёшь, потому что для заказчика мнение собственного сотрудника, как правило, важнее, чем мнение подрядчика. Даже несмотря на то, что подрядчика наняли в том числе из-за неэффективности этого сотрудника. Если заказчик включает в процесс с ...