21.01.2016      Поиск      66515   

1. Почему в вашем бизнесе работали и будут работать очень хреновые работники (Вес: 34)

Как уволить сотрудника? Сейчас я расскажу вам свою теорию, почему в ваших бизнесах, больших и малых, всегда будут работать очевидно хреновые работники. Будут годами занимать творческие позиции типа дизайнеров или там креативных директоров и не будут ...

2. Основные пиздецы крупнобюджетных клиентов и агентств, что их обслуживают (Вес: 23)

... из более,чем 60 сотрудников компании можно смело уволить человек 40, взять 5 толковых, и станет только лучше. Причем расчёт касался даже некоторых директоров. Ну как некоторых... Всех, кроме двоих скучных дотошных дядек-зануд, которые как правило оч ...

3. Кого выпиздить в кризис в первую очередь. 26 пунктов! (Вес: 21)

... — поссыт меньше! Только такой подход! 5. Если не уволить, то пожухать всех гуманитариев, особенно если их дохуя в конторе. Нет ли лишнего? ASK! Конечно, есть! Наверняка! Там и искать сильно, я уверена, не придётся. 6. Ещё я бы уволила тех, кто вечно ...

4. Трахаться с боссом — что может быть интеллектуальнее? (Вес: 12)

... тупые и никчёкмные, а вот Яна идеал и мега мозг. Сотрудники же ненавидят Яну и не только за то, что она спит с директором. Они ненавидят ее за крысятничество, за тупость и откровенный непрофессионализм, они замолкают и не поднимают личных тем, как т ...

5. Новые матерные слова для эффективной работы и на каждый день! (Вес: 9)

... ЕБАТЬ ЕЁ В РОТ? Личные характеристики клиентов и сотрудников И В ПРИНЦИПЕ КОГО УГОДНО, ХОТЬ ПАПЫ РИМСКОГО Пиздохлоп – растыка, проёбщик, человек, который так много щелкает ебальником, что всё катится по пизде. Облямудевшаяпиздопроушина – сотрудник ( ...

6. Как со мной посотрудничать эффективным сотрудничеством, сколько возьму себе денег, не поработаю ли я за процент и пр. популярные вопросы и ответы на них (Вес: 9)

... рую его (ну не я лично, точнее не всегда я, а мои сотрудники) и делаю заключения — КАК и ЧТО говорить в интернете про ваш продукт, чтобы интернетосвкие хуесоски обращали внимание, понимали, запоминали, покупали.  По итогам такой работы (она може ...

7. Ебать вола, тянуть кота за яйца, телиться, чухаться, вошкаться и прочие способы охуенно эффективно провести время за продвижением бренда в Рунете (Вес: 9)

... ёшь, потому что для заказчика мнение собственного сотрудника, как правило, важнее, чем мнение подрядчика. Даже несмотря на то, что подрядчика наняли в том числе из-за неэффективности этого сотрудника. Если заказчик включает в процесс с ...

8. Как всё устроено: московский ресторанный бизнес, который живёт без рекламы и пиара (Вес: 9)

... неумение выращивать таких умных и самостоятельных сотрудников. Нет в нас пока таких знаний и умений. Вот, пожалуйста, пример. На Никитской висит наша вытяжная труба вдоль дома. Пришло из какой-то инстанции указание её передвинуть. Администратор, назо ...

9. Инструкция для тупых уродов - как пользоваться рабочей почтой (Вес: 6)

... з моих прошлых, настоящих или будущих клиентосов, сотрудников, сдельных сотрудников, партнёров, блогеров и пр., мне уже станет легче жить, потому что я загибаюсь под тонной писем без темы, под тонной писем с несохраненной историей, под легкомысл ...

10. Интервью с собственником. Часть 4 — про бизнес, стратегию управления, стратегию мотивации, успех, ПОЖЕЛАНИЯ (Вес: 6)

... гию управления вы используете? Как вы мотивируете сотрудников работать и делать это хорошо? Вы вывозите из за границу? Дарите подарки? Кормите обедами? Есть у меня глубокое убеждение: нормальный адекватный человек самодостаточен. Ему не нужна корпора ...