Плохие отзывы сотрудников о работодателе
28.06.2022 4385

Дохера кого сейчас сокращают. 
Слышали, наверное )) 

Как всегда, повезло больше работникам иностранных компаний. Там даже разнорабочим и всякого рода торговым представителям выплачивают и пособия, и неиспользованные отпуска, и золотые парашюты, и в жопу поцелуи. 

Как всегда, повезло меньше работникам отечественных бизнесов. Даже тех, которые очень сильно делали вид, что они ну прям такие же передовые, технологичные и демократичные, как западные :) 

Даже в сытые и спокойные времена историй про плохие увольнения — море. Когда человек уходит обиженным по объективным или субъективным причинам. А сейчас таких историй — океан. В том числе в наших отраслях: digital, IT, разработка, маркетинг, реклама, финтех, медтех — такое. 

На нервах и эмоциях, конечно, человеку, бывает, хочется пойти в интернет и ебануть правду-матку, про то как плохо его уволили, какой бардак в компании и всё такое. Обосрать работодателя в интернете, чтобы у того были проблемы. Чтобы другие специалисты прочитали отзыв и на работу в компанию не пошли. 

Ну так вот. Не хочу расстраивать, но кто-то должен сделать эту грязную работу, чтобы хорошие мальчики и девочки не занимались хуйнёй. А занимались собой. 

Работодателю, боссу, компании (во всяком случае отечественной) — совершенно до пизды и по хуям все эти отзывы уволенных сотрудников. 


Отзывы бывших сотрудников никак не мешают компании решать свои бизнес-задачи. 

Откуда я вообще это знаю, что так уверенно говорю. Да оттуда. Если вы помните, моя команда — глубоководные специалисты по разгребанию говна в интернете. Я про работу с репутацией. Когда горит жопа, пишут плохое, плохое висит в ТОП10 поисковиков, пиздец-пиздец. Конечно же, за 7 лет нашей работы у нас были обращения в том числе на почве «про компанию пишут плохое бывшие сотрудники». 


 И от торговых центров, и от производств, и от торгашей, и от компаний сельскохозяйственного сектора, и от типографий, и от гос. компаний и т.д. Ну всяко десятка полтора-два в моей памяти такого набирается.

И ни одно обращение не стало в итоге контрактом. Я рассказывала людям, как и что, какой алгоритм, какие сроки, какие деньги — и в свою репутацию работодателя ни один босс не пожелал вложить даже засратые 300 000 рублей. 

Почему? 

Может, дорого? Да какой дорого. Вытеснить говно за пределы ТОП20, так чтобы оно не вернулось, так чтобы ТОП20 был заполнен чем положено, стоит вообще-то от 1 млн. руб. И такие суммы не удивляют тех, кому отзывы реально мешают зарабатывать, отпугивают клиентов. 

Просто компаниям ну вообще никак не мешают отзывы бывших сотрудников. Ещё такие, знаете, подробные, простыни, с характеристиками боссов, с перечислением, кого он трахает в конторе, с выражением своей позиции, как неграмотно устроены процессы и т.д. Эти отзывы никогда не попадаются на глаза клиентам, да если и попадаются — им похуй, их эта сторона вообще не касается. Они на такое смотрят, как на спич таксиста: вот если бы его в президенты, так он бы порядок навёл. 

А что касается «отзыв увидят другие соискатели и не придут на работу в такое место» — придут. Работа нужна всем. Уж тем более сейчас. Придут и будут хорошо работать. Уж тем более, если компания предлагает зарплату хотя бы чуть ниже средней. А если среднюю и выше — ещё и в очередь встанут. 

А вот эта чушь, что, мол, «пойду работать только в экологичную компанию», «не пойду работать в компанию, у которой миссия не совпадает с моей» — сейчас я вам тоже поясню, что знаю. Не проходит месяца, чтобы у нас не появлялось клиента, который задумал экологичный бизнес с мега-миссией. Там всё перерабатывается, упаковки нету, всё эко-био-натуро и рассчитано на лучших людей. Веганов, одухтворёнов, осознанов, фенхуев и прочих подобных. Так вот. Не покупают в итоге у таких бизнесов ни продукты, ни услуги. До пизды нашему соотечественнику на всю эту экологичность, миссию и органичность. Для полутора калек уже есть косметика Веледа и Пранаеда )) Остальные, как показывает многолетняя практика, не выёбываются, а покупают дешёвое и сердитое. И рабочие места, соответственно, есть в конторах, кто предлагает рынку дешёвое и сердитое, а не одухотворенные понты. 
 

Так было, так есть, так будет — в ближайшие годы точно. С работой полная жопа. 

Хорошая новость для сотрудника только в одном. Конечно, от его отзыва будет больно боссу, первому лицу. Может, день-два, может, неделю-две. Вряд ли дольше. Но больно будет, я обещаю.

Среднестатистический предприниматель — это всё-таки по природе своей человек честолюбивый, не желающий жить в дерьме, а желающий построить свой мир, где торжествует добро и правда. И мы действительно стараемся создать такой мир внутри своих команд, честно. Но жизнь слишком сложна и непредсказуема. Не всегда получается. Мы из-за этого переживаем и стыдимся. В том числе таких вот отзывов — стыдимся, переживаем, обижаемся. Начинаем вспоминать, как много добра мы сделали человеку: учили его, развлекали, платили, на утренники ребёнка отпускали, косяки прощали. А он, козлина, всё равно вылез со своей чёрной неблагодарностью. 

Собственно, 100% обращений по репутации работодателя и были от уязвлённых боссов, которым не хотелось, чтобы стыдное висело в интернете. 

Но боссы очень быстро, во-первых, отвлекаются на другие задачи — коммерческие. Во-вторых, очень быстро и сами понимают, что ничего плохого или странного с ними и их компанией после отзыва не происходит. Появляются вакансии — закрываются вакансии. Клиенты идут. На расчётный счёт деньги падают. Зарплаты платятся. Небо на землю не рухнуло. А плохо уволенный сотрудник думал, что рухнет. И свет белый для боссов станет не мил. А им… ну почти совсем похуй. 


Конечно, сотрудник может в своём отзыве слить «кухню»: как строится работа с клиентами, как ходят деньги, как платятся налоги, как оформляются люди. Но, во-первых, это детский сад думать, что компанию можно вот так уличить в небелизне бизнеса. У нас в стране нет, блять, белого бизнеса. Ну нет его. Вообще. Есть схемы )) +/- у всех одинаковые. 

Во-вторых, это вообще ясли — думать, что вот таким отзывом можно натравить на компанию налоговые или трудовые органы. Те вообще работают по своим законам и режимам. Стучать туда точно бесполезно, тогда уж заносить и не мало. В-третьих, клиенты и потенциальные клиенты, кому реально нужна услуга компании — ну не читают они такие отзывы и не считают их объективными. Какой отзыв может оставить уволенный человек? Что там может быть совпадающего с реальностью? 

Короче. Не занимайтесь вы этой хуйнёй. Если уж работодатель начал крутить жопой и сам все эти вещи не спешит отдавать, пробуйте при увольнении миром добиваться всех своих выплат, отпускных — чтобы по-человечески уйти. 


Всё равно для компаний, даже в хреновые времена, не так и дорого стоит расстаться с человеком по-хорошему. Закрыть этот риск рублём. И идите спокойно на рынок решать свои коммерческие задачи. Вы, блять, только представьте, сколько времени-то надо, чтобы сидеть писать такие вот отзывы, публиковать их, размножать. Это ж пиздец. Как вторая работа )) На хуй вам это надо, ищите лучше, где ещё денег заработать, ходите по собеседованиям и не срите себе в мозги обидами и недовольствами. 

Поверьте мне, отечественных предпринимателей и Царь, и Бог, и Господин и так в этой жизни наказывают по первое число, мало не будет, я гарантирую ))

Посты по теме:

Работа с негативом в поисковой выдаче, методы 2021 года

Управление командой в микробизнесе - что я поняла об этом за 5 лет

Инструкция. Как правильно просить повышения зарплаты

Пост для тех, кто боится своих начальников

О чём молчат предприниматели

Как эффективно работать в условиях агрессивной внешней среды

Новая гениальность



Поделиться